1月24日，沈陽院隆重召開九屆二次職代會(huì)暨2019年工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中化集團(tuán)2019年工作會(huì)議、化工事業(yè)部2019年年會(huì)精神，總結(jié)沈陽院2018年工作完成情況，部署2019年重點(diǎn)工作任務(wù)，表彰2018年度評(píng)優(yōu)活動(dòng)獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人。
院黨委書記、院長(zhǎng)胥維昌等院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，院中層管理人員、職工代表、教授級(jí)高工等出席會(huì)議。化工事業(yè)部財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理毛江強(qiáng)、人力資源部總經(jīng)理浦江等事業(yè)部職能部門領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)。
會(huì)上，院財(cái)務(wù)總監(jiān)王鵬代表沈陽院績(jī)效評(píng)價(jià)委員會(huì)，作《沈陽院2018年度績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告》，總結(jié)梳理、客觀評(píng)價(jià)沈陽院2018年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和戰(zhàn)略執(zhí)行情況，逐一點(diǎn)評(píng)各單位工作亮點(diǎn)、好的方面和存在不足，指出下步努力方向。
胥維昌院長(zhǎng)代表院黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作報(bào)告。胥院長(zhǎng)指出，在集團(tuán)工作會(huì)議上，寧高寧董事長(zhǎng)要求中化人要思考兩個(gè)問題：一是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，依靠什么樣的做法才能達(dá)成我們理想中的中化；二是如何打造中化的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在事業(yè)部年會(huì)上，劉紅生總裁要求我們要再耐心一些，我們要再快一些，要再實(shí)事求是一些，要讓胸懷更開闊一些。集團(tuán)寧董事長(zhǎng)提出的“兩個(gè)問題”，事業(yè)部劉總裁的“四點(diǎn)要求”，就是沈陽院2019年工作的具體思路和根本遵循。
胥院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，2018年各單位都較好地完成了經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，“十三五”攻關(guān)等重大科研項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)，院黨委辦好“十件實(shí)事”得到員工廣泛贊譽(yù)，但我們沒有理由為這一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)沾沾自喜。千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金，2019年是建院70周年的喜慶之年，更是沈陽院發(fā)展史上非常重要的固基之年。我們要實(shí)現(xiàn)2020年重大目標(biāo)，就必須以強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、鮮明的市場(chǎng)導(dǎo)向、不達(dá)目的誓不罷休的工作勁頭，創(chuàng)新黨建和科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合模式，提高效率和效益，把2019年的每一項(xiàng)工作都做精、做透、做扎實(shí)，尤其是要守住安全工作底線，開創(chuàng)沈陽院科研經(jīng)營(yíng)的全新發(fā)展局面。
根據(jù)會(huì)議安排，院黨委副書記夏志學(xué)，副院長(zhǎng)龔黨生、孫朝輝、蔡磊明，院財(cái)務(wù)總監(jiān)王鵬等院副職領(lǐng)導(dǎo)分別作述職報(bào)告?；な聵I(yè)部人力資源部對(duì)沈陽院進(jìn)行2018年度6S經(jīng)理人考評(píng)、關(guān)鍵崗位民主測(cè)評(píng)與選人用人一報(bào)告兩評(píng)議。
2018年，在院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全院?jiǎn)T工躬身踐行“科學(xué)至上”核心價(jià)值理念，在化工事業(yè)部“深改”大潮中揚(yáng)帆競(jìng)進(jìn)，圍繞內(nèi)部改革、外部拓展，邁開創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的鏗鏘步伐，重大科研項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)，取得沈陽院歷史上最好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，在光輝史冊(cè)上書寫了濃墨重彩的絢麗篇章，在奮進(jìn)征程中留下了砥礪前行的堅(jiān)實(shí)足跡。在沈陽院2018年度評(píng)優(yōu)活動(dòng)頒獎(jiǎng)典禮上，胥維昌等院領(lǐng)導(dǎo)為“勞動(dòng)模范”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”等先進(jìn)集體和個(gè)人頒獎(jiǎng)。