日前，院人力資源部和工會共同舉辦的2005年職工技能培訓(xùn)及比賽圓滿結(jié)束。今年的職工技能培訓(xùn)及比賽是按照國資委的要求，根據(jù)院人才戰(zhàn)略的整體規(guī)劃，貫徹進(jìn)一步推進(jìn)職工素質(zhì)工程，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)技能的熱情，努力形成勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)新偉大的時(shí)代新風(fēng)，提高廣大職工素質(zhì)和技能本領(lǐng)，推動(dòng)院的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的宗旨，密切結(jié)合崗位特點(diǎn)和生產(chǎn)實(shí)際開展的分析人員技能培訓(xùn)及比賽。
　　試驗(yàn)廠分析人員技能培訓(xùn)及比賽貫徹了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高技能、服務(wù)生產(chǎn)的原則，突出了分析操作的標(biāo)準(zhǔn)化。在高級分析技術(shù)人員對分析人員整體調(diào)查摸底的情況下，結(jié)合生產(chǎn)分析中的實(shí)際制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃和考試及比賽的內(nèi)容。在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了全員理論考試，然后進(jìn)行了現(xiàn)場分析操作實(shí)際比賽。試驗(yàn)廠共有分析人員24名全部參加理論考試和分析操作的比賽，經(jīng)過理論和操作兩項(xiàng)綜合評定成績，獲第一名的是朱連東，第二名胡麗霞、龐亞男，第三名寇艷杰、張楠、趙清華，對他們將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
　　通過分析人員的培訓(xùn)、考核、比賽發(fā)現(xiàn)了一些問題，如理論上普遍達(dá)標(biāo)不高，實(shí)際操作有些人員不穩(wěn)定。這次考核及比賽是對分析人員的一種技能提高和素質(zhì)的鍛煉，有力地營造了學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)的氛圍，促進(jìn)了廣大職工學(xué)習(xí)提高技能的熱情。我們就是要通過技能培訓(xùn)考核比賽，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后者，共同提高，職工技能培訓(xùn)及考核比賽院每年都要進(jìn)行，這是一項(xiàng)長期性工作，我們一定要把它抓實(shí)抓好，希望全院職工立足崗位，精通業(yè)務(wù)，熟練掌握和不斷提高技能，為沈陽院的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的聰明和才智。