為使新入院的大中專畢業(yè)生盡快地適應新的工作環(huán)境，盡早地融入沈陽院的大家庭中，8月1日-5日人力資源部對入院新員工進行了為期一周的崗前培訓。
　　培訓開始前，舉行了短暫的歡迎儀式，人力資源部部長夏志學同志向新員工致歡迎詞。歡迎儀式上，院領導與新員工見了面，新員工向院領導介紹了各自的基本情況。
　　歡迎儀式之后，按照培訓計劃的內容院黨委書記、院長李彬同志首先向新員工介紹《院的歷史、現(xiàn)狀、機構設置和院中長期發(fā)展規(guī)劃》。李彬院長的介紹加深了新員工對沈陽院的了解和認識，沈陽院輝煌的昨天、日新月異的今天、美好的明天給新員工增添了前進的動力，堅定了前進的信心。
　　為使新員工系統(tǒng)合理規(guī)劃職業(yè)生涯，院長助理胥維昌同志做了《邁向成功的基礎—職業(yè)生涯設計》講座。胥助理從職業(yè)類型（人格性向理論、職業(yè)錨理論）到影響職業(yè)生涯設計的因素等層面深入淺出的闡述了個人職業(yè)生涯設計的方法，為新員工成長提供了新的思維方式。
　　為使新員工盡早完成從學生到員工的身份轉變，我們請來近期畢業(yè)來院的車間主任助理崔廣堅和助理工程師劉月中同志做了《個人成長經驗介紹》。他們的工作經歷、積累的經驗及對企業(yè)文化的理解會給新員工很好的借鑒和啟示。
　　接下來，我們還邀請了染料所所長王景國同志、設計工程中心常務副總經理鄒軍同志、安全評價中心主任王捷同志、農藥所所長楊春河同志分別就染料、化學工程、環(huán)境保護、設計、農醫(yī)藥安全評價、農藥等專業(yè)做了《專業(yè)介紹及專業(yè)發(fā)展前景展望》的報告。四位所長（主任）分別從各專業(yè)發(fā)展歷史、研究方向、研究領域、用途、發(fā)展方向、成果與業(yè)績、承擔的科研項目、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展愿景等方面進行了祥細講解。以上同志的專業(yè)報告使新員工們對企業(yè)有了更具體了解。
　　與往年不同，我們還邀請意佳培訓公司的培訓師為新員工做了拓展訓練，這是對員工教育方法的新嘗試。通過“破冰”、“共同前行”、“空中拋蛋”等游戲活動，他們切身感到只有團結協(xié)作，才能達成共同的目標，加深了對企業(yè)文化的了解，增強了團隊的凝聚力。
　　另外，安全環(huán)保辦主任楊安民同志為新員工做了《安全教育》講座，增強了新員工的安全意識。梁興同志介紹了院內《規(guī)章制度》，增強了新員工的組織性紀律性。
　　我們還組織新員工進行了健康檢查，參觀了大潘產業(yè)化生產基地、安全中心、農藥所、圖書館。
　　通過一周的學習和參觀，新員工對沈陽院的整體有了更全面和更清晰的認識，為盡快進入角色打下了良好的基礎。培訓結束后，新員工都寫出了培訓總結和體會，他們表示一定要踏踏實實工作，為院的發(fā)展做出自己的一份貢獻。