2006年7月31日在新入院?jiǎn)T工和研究生的期盼中到來(lái)，又一批朝氣蓬勃、風(fēng)華正茂的年青人懷著美好憧憬來(lái)到了沈陽(yáng)化工研究院。
　　8月2日在培訓(xùn)開(kāi)始前舉行了隆重的2006屆畢業(yè)研究生學(xué)歷學(xué)位授予儀式，這是我院研究生教育史上的第一次，由人力資源部副部長(zhǎng)王冀平同志宣讀授予畢業(yè)研究生學(xué)位學(xué)歷的名單，院長(zhǎng)、黨委書(shū)記李彬同志向獲得沈陽(yáng)化工研究院研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位的畢業(yè)生頒發(fā)了證書(shū)。
　　新員工入職培訓(xùn)在人力資源部部長(zhǎng)夏志學(xué)同志的歡迎辭中拉開(kāi)序幕。院領(lǐng)導(dǎo)李彬、康卓、徐龍鶴、謝穎、趙宏偉、胥維昌出席了新員工見(jiàn)面會(huì)。
　　院長(zhǎng)、黨委書(shū)記李彬同志代表院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及全院職工發(fā)表了講話，他首先對(duì)獲得研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生及新員工的加盟表示祝賀和歡迎，并對(duì)新員工寄予了厚望，提出了五點(diǎn)希望和要求：首先要解決自己的定位問(wèn)題，如何根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、興趣、特長(zhǎng)等發(fā)揮作用是新員工在進(jìn)入工作崗位后非常重要的；其次要有奮斗目標(biāo)，院每年都有近60%的員工接受各種各樣的培訓(xùn)，沈陽(yáng)院將為每位員工創(chuàng)造條件，希望你們通過(guò)自己的努力獲得培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；三要盡快融入沈陽(yáng)院的企業(yè)文化，沈陽(yáng)院有57年光榮歷史，在取其精華、棄其糟粕后積淀出自己的企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)口號(hào)，希望你們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活和工作中正面吸收好的正確的文化；四要有所成就，須有良好的人際關(guān)系和溝通的本領(lǐng)，希望你們?cè)诠ぷ髦新w會(huì)；五是獨(dú)生子女要放下“公子”、“公主”的架子，作為沈陽(yáng)院普通的一員，要妥善處理好與其他人的關(guān)系。
　　培訓(xùn)過(guò)程中院長(zhǎng)助理胥維昌同志為新員工做了《邁向成功的基礎(chǔ)—職業(yè)涯設(shè)計(jì)》講座，新藥室主任劉長(zhǎng)令同志做了《個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)》介紹，人力資源部梁興同志講解了《院內(nèi)規(guī)章制度》，染料所所長(zhǎng)王景國(guó)同志做了《如何進(jìn)行科技文獻(xiàn)的檢索》及《科研人員應(yīng)具備的素質(zhì)》專(zhuān)題講座，安保辦主任楊安民同志做了《安全教育》講座。
　　通過(guò)觀看院宣傳篇和專(zhuān)題講演使新員工們漸漸消除了對(duì)沈陽(yáng)院的陌生感，同時(shí)對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的規(guī)劃及快速成長(zhǎng)及即將走入的崗位有了更深刻的認(rèn)識(shí)，為下一步的工作打下了良好的基礎(chǔ)，培訓(xùn)全過(guò)程使新員工油然而生置身于企業(yè)大家庭的親切、信任、自豪感。
　　今年在外部招聘的27名新員工中，碩士畢業(yè)生及雙學(xué)位畢業(yè)生是歷年中最多的一年，今年招收的研究生更是我院招生史上最多的一年，打造國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的企業(yè)需要有優(yōu)秀人才做基礎(chǔ)，而優(yōu)秀人才得以聚集就在于企業(yè)的人才戰(zhàn)略和為實(shí)施人才戰(zhàn)略所采取的配套政策。
　　俗語(yǔ)說(shuō)得好，火車(chē)跑得快全靠車(chē)頭帶，愿我們新老員工能緊密地團(tuán)結(jié)在以李彬同志為核心的院領(lǐng)導(dǎo)班子周?chē)瑸榻ㄔO(shè)更加美好的沈陽(yáng)院而努力奮斗！