“十五”期間，我國以推進(jìn)技術(shù)開發(fā)類科研機(jī)構(gòu)向企業(yè)化轉(zhuǎn)制為突破口，科研機(jī)構(gòu)管理體制改革取得重要突破，轉(zhuǎn)制院所技術(shù)創(chuàng)新能力持續(xù)增強(qiáng)。

　　“十五”期間，我國技術(shù)開發(fā)類科研機(jī)構(gòu)通過轉(zhuǎn)為科技型企業(yè)、進(jìn)入企業(yè)集團(tuán)或轉(zhuǎn)為科技中介等方式實(shí)施企業(yè)化轉(zhuǎn)制，進(jìn)一步確立了技術(shù)開發(fā)的市場導(dǎo)向?？蒲虚_發(fā)從過去依靠政府給項目轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃用嫦蚴袌稣翼椖?，科技評價從過去單純重成果水平向成果水平與市場效益并重轉(zhuǎn)變。

　　據(jù)對２６３家轉(zhuǎn)制院所的統(tǒng)計，２００４年科技投入３５．８億元，比２０００年增加了２１％。轉(zhuǎn)制院所自籌投入研發(fā)費(fèi)用７．３億元，比１９９９年增長了４５％。轉(zhuǎn)制院所通過競爭承擔(dān)國家科技計劃項目，在完成國家重大科技創(chuàng)新任務(wù)方面發(fā)揮著重要作用。２００４年，２６３家院所的專利申報數(shù)增長２２．０６％，獲得專利授權(quán)１１５０件，比上年增長４２．６８％，其中發(fā)明專利授權(quán)數(shù)增長５７．７４％。

　　隨著用人機(jī)制的轉(zhuǎn)變和自我發(fā)展能力的增強(qiáng)，轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)的人才狀況逐步好轉(zhuǎn)，特別是近兩年引進(jìn)了很多高層次的科技人才。２００４年２６３家轉(zhuǎn)制院所共引進(jìn)本科以上人才５７５０名，另外公開招聘１４９２人，而同年本科以上人才流出為３２４２人，人才素質(zhì)和能力在流動中逐步提升，促進(jìn)了創(chuàng)新能力的提高。

　　科研機(jī)構(gòu)管理體制改革使我國科技產(chǎn)業(yè)規(guī)模和效益大幅度提高，形成一批具有市場競爭力的科技企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)。企業(yè)化轉(zhuǎn)制后，通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和規(guī)范管理制度，科研院所產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度明顯加快，成本管理加強(qiáng)，效益大幅度上升。據(jù)統(tǒng)計，?。玻埃埃茨辏玻叮硞€院所實(shí)現(xiàn)總收入４５０億元，比２０００年增長９５％。